Juist het woord is gespeld: preventie
De nadruk ligt op de derde lettergreep met de letter a.
Een woord heeft 12 letters, 5 klinkers, 7 medeklinkers, 5 lettergrepen.
Klinkers: oh, en, a, en, a;
Medeklinkers: p, p, f, l, k, t, k.
Het aantal letters in het woord
De nummers van de letters in het woord "preventie" in de directe en omgekeerde volgorde:
Parseer samenstelling
Een analyse van de samenstelling (morfemische analyse) van de woordpreventie gebeurt als volgt:
Proph IR en
Morphemes van het woord: profylactisch - root, ir - achtervoegsel, en - einde, preventief - de basis van het woord.
Hoe spreek je het woord "preventie"?
het voorkomen
⇒ Klinkers in het woord:
over f en l en kt en k
klinkers zijn rood gemarkeerd
klinkers zijn: o, en, a, en, a
totale klinkers: 5 (vijf)
Cycate profiel
de gestreste klinker is gemarkeerd met het " teken
de nadruk ligt op de letter: a
over f en lact en aan
onbeklemtoonde klinkers zijn onderstreept met onderstrepingsteken "
onbeklemtoonde klinkers zijn: o, en, en, en
totale niet-geactiveerde klinkers: 4 (vier)
⇒ Medeklinkers in het woord:
pr over f en l en naar t en naar en
medeklinkers zijn groen gemarkeerd
medeklinkers zijn: n, p, f, l, k, t, k
totaal aantal medeklinkers: 7 (zeven)
p vani l atik
stemhebbende medeklinkers zijn gemarkeerd met een enkel onderstrepingsteken "
stemhebbende medeklinkers zijn: p, l
Total stemhebbende medeklinkers: 2 (twee)
p ro f sil k t en k
dove medeklinkers worden gemarkeerd door dubbele onderstreping "
dove medeklinkers zijn: n, f, k, t, k
totaal aantal dove medeklinkers: 5 (vijf)
⇒ Aantal letters en lettergrepen:
klinkers: 5 (vijf)
medeklinkers: 7 (zeven)
totale letters: 12 (twaalf)
totale lettergrepen: 5 (vijf)
Preventie - wat betekent het woord, de interpretatie en betekenis ervan
definitie en betekenis, verklaring van de betekenis en wat het woord betekent
Preventie, s, vrouwelijk Het geheel is voorzorgsbeginsel.
Hoe speel je preventie
Preventie (Griekse profylaktikós, veiligheid) - in de geneeskunde, een reeks maatregelen gericht op het voorkomen van het voorkomen van ziekten en verwondingen, de eliminatie van risicofactoren voor hun ontwikkeling.
Suggesties met het woord "preventie":
Oudere en verzwakte personen worden geadviseerd om chronische ziekten te voorkomen en, indien nodig, hulp in te roepen bij een goede arts.
Om 1 tot 2 maal te voorkomen is het noodzakelijk om een oplossing van kaliumpermanganaat (3-5 g per 10 liter water) te gieten.
Bietensap verbetert ook de darmmotiliteit en is daarom een goede manier om obstipatie te voorkomen.
Hoe speel je preventie
Preventie (Griekse profylaktikós, veiligheid) - in de geneeskunde, een reeks maatregelen gericht op het voorkomen van het voorkomen van ziekten en verwondingen, de eliminatie van risicofactoren voor hun ontwikkeling.
Suggesties met het woord "preventie":
Oudere en verzwakte personen worden geadviseerd om chronische ziekten te voorkomen en, indien nodig, hulp in te roepen bij een goede arts.
Om 1 tot 2 maal te voorkomen is het noodzakelijk om een oplossing van kaliumpermanganaat (3-5 g per 10 liter water) te gieten.
Bietensap verbetert ook de darmmotiliteit en is daarom een goede manier om obstipatie te voorkomen.
Hoe een woord spellen - preventie
Verwante woordenboeken
het voorkomen
het voorkomen
⇒ Klinkers in het woord:
over f en l en kt en k
klinkers zijn rood gemarkeerd
klinkers zijn: o, en, a, en, a
totale klinkers: 5 (vijf)
Cycate profiel
de gestreste klinker is gemarkeerd met het " teken
de nadruk ligt op de letter: a
over f en lact en aan
onbeklemtoonde klinkers zijn onderstreept met onderstrepingsteken "
onbeklemtoonde klinkers zijn: o, en, en, en
totale niet-geactiveerde klinkers: 4 (vier)
⇒ Medeklinkers in het woord:
pr over f en l en naar t en naar en
medeklinkers zijn groen gemarkeerd
medeklinkers zijn: n, p, f, l, k, t, k
totaal aantal medeklinkers: 7 (zeven)
p vani l atik
stemhebbende medeklinkers zijn gemarkeerd met een enkel onderstrepingsteken "
stemhebbende medeklinkers zijn: p, l
Total stemhebbende medeklinkers: 2 (twee)
p ro f sil k t en k
dove medeklinkers worden gemarkeerd door dubbele onderstreping "
dove medeklinkers zijn: n, f, k, t, k
totaal aantal dove medeklinkers: 5 (vijf)
Preventie controlewoord: woordenschatwoord
Dit is een woordenboekwoord. Zijn spelling moet in een woordenboek worden opgeslagen of worden gecontroleerd.
Preventie van de analyse van een woord volgens de samenstelling volgens de regels van de Russische taal van het schoolcurriculum: geen voorvoegsel, profylaxe van wortels, achtervoegsel ik, eindigend op een preventieve basis
Voorbeeldzin met het woord "preventie": deze oefening fungeert als een goede preventie tegen eventuele angsten.
Onjuiste spelling van het woord: profylactisch, profylactisch, profylactisch, profilactisch, profilactisch.
Dit is een onafgewerkt artikel gemaakt door kunstmatige intelligentie op verzoek van de gebruiker. Onze docenten of bezoekers van de site halen de testwoorden op en vullen het artikel in de nabije toekomst aan.
Als je na het lezen van het artikel nog steeds spellingsvragen hebt over het woord 'preventie', dan kun je erover in de comments schrijven.
Wanneer en hoe kunt u officiële waarschuwingen aan een medewerker geven?
Stel je twee scenario's voor:
Scenario A.
Gesprekken met een van de teamleden over de slechte kwaliteit van zijn werk waren al herhaaldelijk verzonnen. In een poging om dit probleem op te lossen, werd een overeenkomst gesloten over de noodzaak om de prestaties te verbeteren. Maar na een paar weken was er geen verbetering, ondanks training met collega's en ondersteuning vanuit het hoofd. Wat te doen?
Scenario B.
Een van de vertegenwoordigers van het team tijdens de werkuren werd betrapt terwijl hij naar een film keek. Dit is een directe schending van het internetbeleid van het bedrijf en kan mogelijk leiden tot een demping van de sfeer in het team. De regels zeggen echter dat u een medewerker niet onmiddellijk kunt ontslaan. Welke acties moeten worden ondernomen?
In scenario A kon een persoon geen verbetering in de uitvoering van dagelijkse taken aantonen, ondanks het feit dat hiervoor alle voorwaarden zijn gecreëerd. In scenario B is menselijk gedrag volstrekt onaanvaardbaar en dit moet door alle teamleden worden erkend.
In deze twee situaties kan een officiële waarschuwing worden afgegeven, wat een soort disciplinaire actie is, die formeel de ondergeschikte informeert over de dreigende gevolgen als het gedrag niet verbetert. Gevolgen kunnen ontslag omvatten. Als een persoon geen taken op het juiste niveau uitvoert of zich ongepast gedraagt, moet u mogelijk een taak beëindigen.
Formele waarschuwingen maken meestal deel uit van de progressieve disciplinaire procedure van een organisatie waarin een manager mensen de mogelijkheid biedt om gedrag te veranderen.
Als er al een beslissing is genomen om een waarschuwing te geven, moet rekening worden gehouden met de aanbevelingen uit de praktijk van veel managers:
• Het is erg belangrijk om de arbeidswetgeving van uw land te kennen.
• Arbeidswetgeving is vaak complex, heeft veel oorzakelijke relaties en de juiste handelwijze is niet altijd duidelijk. Maar fouten kunnen kostbaar zijn, veel tijd in beslag nemen en de reputatie van de organisatie in de samenleving ernstig schaden.
Het is dus niet mogelijk om te haasten bij het overwegen van disciplinaire kwesties, het is belangrijk om ervoor te zorgen dat alle procedures de letter van de wet volgen.
Wanneer een formele schriftelijke waarschuwing geven?
Waarschuwingen worden meestal uitgegeven na een progressie van methoden, door vast te houden aan welke u een medewerker kunt helpen begrijpen wat specifiek moet worden opgelost en hoe ernstig het probleem is.
Deze volgorde van acties toont zichzelf:
• Verbale waarschuwing;
• Schriftelijke waarschuwing;
• Formele schriftelijke waarschuwing;
• Beëindiging van de samenwerking.
Alvorens een schriftelijke waarschuwing aan de manager te geven, is het belangrijk om te solliciteren op de disciplinaire code van de organisatie. En pas nadat we er zeker van zijn dat de beslissing geen deel uitmaakt van subjectieve evaluatie en volledig samenvalt met de interne instellingen van het bedrijf, kan men beginnen met de voorbereiding. Het is belangrijk om een dergelijke beslissing objectief te benaderen, omdat sommige vragen niet zo belangrijk zijn of voor de eerste keer worden weergegeven en de situatie kan worden opgelost met een eenvoudige mondelinge waarschuwing.
Sommige misstanden kunnen echter zeer ernstig zijn en meteen strenge maatregelen vergen, waarbij de mondelinge waarschuwing wordt omzeild. Bijvoorbeeld diefstal of dreiging met geweld.
Het geven van een mondelinge waarschuwing
Als een mondelinge waarschuwing gerechtvaardigd is, gaat deze zelden in formele disciplinaire procedures en is deze voldoende om het gewenste resultaat te bereiken. Zoals in elke andere situatie, moeten de manager en alle belanghebbende partijen alvorens een waarschuwing te geven, eerlijk handelen en de werknemer de gelegenheid bieden om zijn visie op de situatie uit te leggen.
In de regel wordt een mondelinge waarschuwing uitgegeven in aanwezigheid van getuigen, dit heeft twee effecten. De eerste is dat er iemand is om de opmerking te bevestigen, en de tweede is preventie voor de rest van de ondergeschikten.
Bij het geven van een mondelinge waarschuwing moet de manager ervoor zorgen dat de werknemer begrijpt:
- waarom het werd uitgegeven;
- welke acties zijn nodig om de situatie te verhelpen;
- toekomstige gevolgen, als u geen rekening houdt met de waarschuwing.
Bekijk bijvoorbeeld de volgende tekst.
"Anatoly, zoals je weet, Igor vertelde me dat je hem vandaag op een theekransje in de kantine hebt vervloekt (beide zijden werden geïdentificeerd, de aard en datum, tijd en plaats van de misdaad werden aangegeven.) Ik hoorde je visie van dit verhaal en hoorde Igor's mening. Het is geweldig dat je de fout kunt toegeven en je excuses aanbieden. Dit gedrag is echter in strijd met de disciplinaire code van het bedrijf. Nu geef ik u een mondelinge waarschuwing in aanwezigheid van collega's en herinner u eraan dat het onaanvaardbaar en onaanvaardbaar is om uw collega's om welke reden dan ook uit te schelden. U wordt gewaarschuwd voor de noodzaak om obscene of beledigende taal te elimineren in relatie tot een persoon in dit bedrijf. (Dit vertelt de schuldige wat hij moet doen om de situatie te corrigeren.)
De waarschuwing is 3 maanden geldig (dit geeft aan hoeveel tijd wordt gegeven om het probleem te verhelpen) en als u deze waarschuwing verwijdert, worden strengere disciplinaire methoden toegepast. (Dit toont wat er gebeurt als het incident zich herhaalt.) Hoe hebt u begrepen wat ik bedoelde toen ik sprak over de waarschuwing en wat gebeurt er als u het gedrag niet corrigeert? "(Dit garandeert geen misverstand van de kant van de dader.)
Na het geven van een waarschuwing moet de manager opnemen in zijn dagboek of een andere geschikte plaats waar informatie voor de toekomst zal worden opgeslagen, dat de waarschuwing is uitgegeven, de datum en tijd, de reden en de geldigheidsperiode.
Het heeft geen zin om in de persoonlijke bestandsinformatie over mondelinge waarschuwing te plaatsen, omdat wangedrag niet zo belangrijk is en wordt opgelost binnen het kader van het team. Als er tijdens de proefperiode geen vergelijkbaar gedrag optreedt, kunnen de aantekeningen van de manager in zijn dagboek worden verwijderd.
Als er een mondelinge waarschuwing werd gegeven en de situatie niet veranderde, dan is het tijd om meer drastische stappen te nemen en een schriftelijke waarschuwing op te stellen.
Voorbereidingen voor het geven van een schriftelijke waarschuwing
Informatie verzamelen over het probleem
Voordat u een schriftelijke waarschuwing maakt, moet u alle benodigde informatie over de werknemer en de zorg verzamelen. Analyse van de informatie maakt het mogelijk om de haalbaarheid van een dergelijke beslissing te beoordelen en een gedetailleerde, effectieve waarschuwing te schrijven.
Geëvalueerde informatie:
• datum en tijd van eventuele overtredingen.
• eventuele gesprekken of eerdere mondelinge waarschuwingen over dit probleem.
• oude documenten die door een werknemer zijn ondertekend, als gevolg van zijn aanvaarding van de voorwaarden van het bedrijf en ook illustreren hoe ze zijn geschonden.
Gesprek met een medewerker
Alvorens een schriftelijke waarschuwing te geven, wordt een vertrouwelijk gesprek met de overtreder gevoerd. De vergadering biedt een beter begrip van de situatie en het is billijk om voor zo'n belangrijke stap te beslissen. Uit het gesprek kan blijken dat deze vraag een misverstand was en dat er geen aanvullende actie vereist is.
Bevestiging van de persoon die verantwoordelijk is voor het oplossen van het probleem
Bepaal of de uitgifte van waarschuwingen aan deze medewerker deel uitmaakt van de directe verantwoordelijkheid. In grote organisaties is het niet altijd duidelijk wie deze verantwoordelijkheid zou moeten nemen, vooral als de werknemer meerdere managers heeft.
In de regel worden dergelijke "brieven" uitgegeven door de directe supervisor, maar in sommige gevallen kan het besluit om een waarschuwing uit te brengen worden gemaakt tijdens een vergadering van de groep van managers.
Een waarschuwing schrijven
1. Hoewel de eisen van organisaties kunnen verschillen, zijn er een aantal gemeenschappelijke elementen die in elke formele schriftelijke waarschuwing zijn opgenomen. Voor het maken van een informatieve en effectieve schriftelijke waarschuwing is het belangrijk:
• Voeg de namen van alle betrokken partijen toe.
• Beschrijf de aard van het misdrijf.
• Geef de datum en het tijdstip van de overtreding aan.
• Verduidelijk details over vooraf uitgegeven meldingen, periode, tijd en betrokken werknemers.
• Neem instructies op die aan de werknemer zijn verstrekt om de situatie te corrigeren.
• Schrijf de gevolgen van deze overtreding voor, evenals de gevolgen van toekomstige problemen.
2. Om het meest specifieke te verduidelijken. Duidelijke en beknopte details van de waarschuwing zullen helpen om de klacht accuraat over te brengen en de werknemer in staat te stellen het gedrag snel te corrigeren om overtredingen in de toekomst te voorkomen.
Waarschuwingen moeten duidelijk maken wat er gebeurt als het gedrag van de werknemer niet wordt gecorrigeerd. Bijvoorbeeld: "Als een herhaalde overtreding optreedt, wordt de laatste waarschuwing vóór het ontslag afgegeven."
3. Stuur een schriftelijke kennisgeving in persoon. Hoewel het is geschreven, is het verzenden zonder e-mail of op een andere manier zinloos, omdat de ernst van het aangewezen incident volledig verdwijnt.
Het verzenden van een waarschuwing tijdens een besloten vergadering met een medewerker, het is mogelijk om opnieuw de juiste accenten en antwoordvragen te plaatsen. Dit is vooral belangrijk als de medewerker productief is en een doel heeft om hem in het bedrijf te houden.Ga een vergadering te beginnen, wees op de positieve aspecten van zijn werk en pas dan op de negatieve gang van zaken.
4. Zorg dat de medewerker de waarschuwing begrijpt. Nadat een waarschuwing is geschreven en verzonden naar een ondergeschikte is het belangrijk om de voorwaarden (duur, reden, verwacht gedrag en termijn voor correctie) te bespreken.
De meeste schriftelijke waarschuwingen zijn ondertekend en voorafgaand hieraan gaan ze akkoord met de voorwaarden van de overeenkomst. Menselijk, als een werknemer dergelijke beslissingen kan aanvechten. Hoe dan ook, het is onmogelijk om verzekerd te zijn van de aanvankelijk onjuiste interpretatie van gebeurtenissen en informatie.
Voorbeeld van een schriftelijke waarschuwing
"Toonaangevende specialist bezorgservice Artemy Terekhov
Eerder werd u geïnterviewd om de discipline te herstellen. Links naar het werk zijn te vinden in de applicatie. (Er wordt verwezen naar de bovengenoemde disciplinaire procedures, die belast zijn met insubordinatie.) U hebt herhaaldelijk een werkende vrachtwagen aan de kant van de weg in de buurt van uw huis achtergelaten na laattijdige leveringen van producten aan klanten. U hebt niet gereageerd op verzoeken en waarschuwingen over de noodzaak om te parkeren in een beschermd gebied en pleit voor het gedrag van de afgelegen locatie van de parkeerplaats en de speciale betekenis van de uitgevoerde orders.
In de nacht van 27 maart 2017 hebt u herhaaldelijk geweigerd om aan deze werkvoorwaarde te voldoen, waardoor de accu van een vrachtwagen die 's nachts op de werf geparkeerd stond,' s nachts werd gestolen, waardoor het bedrijf financiële schade opliep om een nieuwe batterij te kopen. (De werknemer is geïdentificeerd en de datum, tijd, locatie en aard van het misdrijf is duidelijk aangegeven.)
U hebt schuldig gepleit en moet duidelijk begrijpen dat ongehoorzaamheid aan de eis als een ernstig vergrijp wordt beschouwd en niet mag worden voortgezet. (De werknemer zei dat hij dit een serieuze zaak vond.) U wordt hierbij gewaarschuwd dat wanneer u uw werkende auto parkeert op plaatsen die niet speciaal zijn uitgerust voor dit doel tijdens de proefperiode, u tot strengere disciplinaire maatregelen tot ontslag zult worden onderworpen.
U moet zich onthouden van het begaan van daden van onrechtmatige daden in de loop van uw werk voor dit bedrijf. Deze waarschuwing is 6 maanden geldig vanaf de datum van dit document.
(Het personeelslid legde ook uit welke acties van hem nodig waren om de situatie te corrigeren.)
Met vriendelijke groet
Zeer geërgerde baas.
Ik ken en begrijp de inhoud van deze waarschuwing en heb er een kopie van ontvangen.
Handtekening werknemer ________________________ Datum: ______________
Getuige Handtekening: _________________________________ »
Dodelijke fouten bij het ontwerpen van schriftelijke waarschuwingen
- Geef schriftelijke waarschuwingen via SMS-berichten in chat, mail en andere werkende communicatiemiddelen.
Dit is natuurlijk ook een manier om het probleem op te lossen. En veel beginnende managers, die zich zorgen maken over de procedure, kiezen voor dit specifieke formaat. De aanpak is niet professioneel. De ondergeschikte kan doen alsof het bericht niet is ontvangen en daagt de waarschuwing uit zonder het belang van de situatie te beseffen, en als gevolg daarvan gewoon niet te verbeteren.
- Het uitbrengen van een waarschuwing na een lange tijd na het delict.
Dit moet onmiddellijk na het incident worden gedaan om mogelijke problemen in de toekomst te voorkomen.
Het geven van waarschuwingen (zowel mondeling als schriftelijk) is een onaangename procedure voor een manager, maar gaat vaak gepaard met stress of angst. Maar het belangrijkste dat een manager moet onthouden, is de enige tool die systematische schendingen van discipline, werkhouding en verloren prestaties corrigeert. Als u de werknemers niet aanmeldt dat er iets mis is met hun gedrag of om deze procedures in een team uit te stellen, ontstaat er een beeld van onjuist gedrag en deze teerlepel bederft de hele vat honing. Waarschuwingen zijn een manier om personeel te corrigeren en te behouden als ze op een progressieve manier worden uitgegeven.
Hoe spreek je het woord "Preventie"?
De juiste spelling van het woord - Preventie.
De gegevens over de correcte spelling van het woord "Preventie" zijn ontleend aan het Russische spellingswoordenboek, uitgegeven door O.E. Ivanova en V.V. Lopatin in 2004. Tot op heden is dit spellingwoordenboek het meest uitgebreid.
Verkeerde woordkeuzen:
Er is geen informatie over de foutieve spelling van het woord "Preventie", maar u kunt ons helpen door uw eigen versie van de onjuiste spelling of uitspraak toe te voegen.
Hoe speel je preventie
Hoe te corrigeren: preventie van geestelijke gezondheid of preventie van geestesziekten?
3 antwoorden
Beide uitdrukkingen zijn correct, maar ze hebben verschillende inhoud.
Uit het woordenboek: PREVENTION, s; Well. [uit het Grieks prophylaktikós - voorzorg] Het geheel van preventieve maatregelen gericht op het behoud en de versterking van de normale toestand en orde. P. Ziekten. P. Crime.
Preventie is dus een gebeurtenis. Gezondheidspreventie is een activiteit voor het bevorderen van de gezondheid (een gezonde levensstijl). Ziektepreventie is een activiteit voor de preventie van ziekten (medische onderzoeken, enz.). Dit zijn verschillende evenementen, daarom zijn hun namen anders.
Naar mijn mening is het noodzakelijk om "ziektepreventie" te zeggen, en "gezondheidspreventie" is verkeerd.
Op de website van het ministerie van Volksgezondheid van Rusland wordt het woord "preventie" alleen gebruikt in de betekenis van "ziektepreventie" en voor de gezondheid wordt de uitdrukking "preventie op het gebied van gezondheidsbescherming" gebruikt.
PREVENTIE Wetenschap, onderzoek naar de voorwaarden voor de preventie en bescherming van mensen tegen ziekten. (Bron: "Woordenboek van buitenlandse woorden die deel uitmaken van de Russische taal." Chudinov, AN, 1910)
PREVENTIE Het voorkomen van het ontstaan van de ziekte door maatregelen tegen de ziekte. Preventieve remedies - maatregelen tegen infectie k.-I. een ziekte. Prof. maatregelen zijn onderverdeeld in publiek en privaat. Societies. prof. maatregelen worden sanitair genoemd. (Bron: "Woordenboek van buitenlandse woorden die deel uitmaken van de Russische taal." Pavlenkov F., 1907)
PREVENTIE-onderzoek naar de preventie van ziekten. (Bron: "Het complete woordenboek van buitenlandse woorden dat in het Russisch is opgenomen." Popov M., 1907)
Preventie - Preventie, preventie, bescherming
In de betekenis van dit woord wordt de semantische component "preventie" gesloten: de preventie van ziekten, de preventie van criminaliteit.
En op de website van het Ministerie van Volksgezondheid van Rusland wordt het woord 'preventie' alleen gebruikt in de betekenis van 'ziektepreventie' en voor de gezondheid wordt de uitdrukking 'preventie op het gebied van gezondheidsbescherming' gebruikt
In het Nationale Corpus komt 'gezondheidspreventie' slechts eenmaal voor.
Hoe speel je preventie
Niet-specifieke profylaxe omvat maatregelen met betrekking tot de bron van het pathogeen en het transmissiemechanisme, evenals maatregelen om de gevoeligheid van het vatbare organisme voor ARI-pathogenen te vergroten.
Resolutie van de regering van de Russische Federatie van 16.02.2019 nr. 152 "Over wijzigingen aan bepaalde wetten van de regering van de Russische Federatie".
Resolutie van de regering van de Russische Federatie van 16.02.2019 nr. 158 "Goedkeuring van de verordening betreffende de classificatie van hotels"
De wijzigingen werden aangebracht door de Orde van het Ministerie van Arbeid van Rusland nr. 32n van 23 januari 2019.
Alexander Krasavin, hoofd van het ministerie van Industriële, nucleaire, stralingsbescherming, brandveiligheid en civiele bescherming van de Glavgosexpertiza van Rusland, sprak op het International Security Technologies Forum.
Een casestudy, opgesteld door de regionale rechtbank in Kaliningrad, kreeg een zaak waarin de werkgever vroeg om de gepensioneerde medische hulpverlener te vergoeden voor het bedrag van de gemaakte kosten om zijn kwalificaties te verbeteren.
Het ministerie van Volksgezondheid van Rusland heeft een standpunt ingenomen over de niet-toepasbaarheid van een aantal regels die de afgelopen jaren zijn aangenomen inzake arbeidsbescherming in termen van eerste hulporganisatie
De werknemer vroeg om een extra vrije dag omdat hij bloed schonk op de rustdag, die hem werd verstrekt in verband met de vorige bloeddonatie.
Volgens de kinderarts eiste het medisch centrum illegaal een veroordeling
Dit is nodig voor de invoervervanging van drugs en voedselproducten die uit het buitenland worden ingevoerd.
Niet-specifieke profylaxe omvat maatregelen met betrekking tot de bron van het pathogeen en het transmissiemechanisme, evenals maatregelen om de gevoeligheid van het vatbare organisme voor ARI-pathogenen te vergroten.
Resolutie van de regering van de Russische Federatie van 16.02.2019 nr. 152 "Over wijzigingen aan bepaalde wetten van de regering van de Russische Federatie".
Resolutie van de regering van de Russische Federatie van 16.02.2019 nr. 158 "Goedkeuring van de verordening betreffende de classificatie van hotels"